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唐太宗的用人之道与贞观治世的形成

浅析唐太宗的用人之道与贞观治世的形成【摘要】唐太宗是中国历史上最杰出的帝王之一,他统治期间出现了著名的“贞观之治”。贞观盛世的出现,与唐太宗的用人之道密不可分。本文试从其人才观、用人方法、取士标准、用人原则四个方面来探讨贞观治世的秘诀。

【关键词】唐太宗;人才观;贞观之治

人才是关乎国家兴亡的关键。唐太宗认为,“为政之要,惟在得才”,[1]始终把发掘、重用人才作为自己的首要任务。他统治期间,不拘一格、广觅贤才,出现了政治清明、经济繁荣的贞观盛世。王夫之曾对唐朝人才济济的景象评论道:“唐多能臣,前有汉,后有宋,皆所不逮。” [2]正是这些栋梁之才的竭力相助,才保证了贞观时各种政策的实行与政治稳定,最终实现贞观盛世。

一、人才观——为政之要,惟在得人

唐继亡隋而兴,隋朝速亡的震撼使唐太宗得出一个结论:乱,未尝不由小人;治,未尝不由忠贤。因此,唐太宗非常重视人才,他说:“以天下之广,岂可独断一人之虑?朕方选天下之才,为天下之务,委任责成,各尽其用。” [3]一再强调:“能安天下者,惟在用得贤才”。[4]他把君臣共治视为用人的指导思想,将举贤任能上升到治国安邦的高度,这就为贞观盛世的实现奠定了牢固的人才思想基础。

在用人政策上,唐太宗为了培养、选拔人才,也采取了一系列措

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